Tidak terkecuali proses di tahapan Seleksi Kompetensi Bidang Wawancara, Pengamatan Fisik dan Keterampilan yang baru digelar hari ini, kemarin (13/12).

Hal itu disampaikan Kepala ORI Perwakilan Jawa Tengah, Siti Farida usai memantau pelaksanaan seleksi yang berlangsung di Aula Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Jawa Tengah,

“Kami mengapresiasi ya atas transparansi dan akuntabilitas dari panitia seleksi CASN di Kanwil Kemenkumham Jawa Tengah ini, karena kami mengikuti sejak SKD (Seleksi Kompetisi Dasar) ketika di UNNES yang puluhan ribu itu. Juga yang (tes) kompetensi berikutnya, fisik itu di Kodam Diponegoro kami mengikuti,” ujarnya memberikan keterangan kepada media.

“Dan semua proses transparan, dan yang terakhir kali di sini, dan yang paling utama adalah bahwa transparansi dari panitia itu sangat memunculkan trust, kepercayaan dari peserta itu,” sambungnya memperkuat statement.

Farida berharap transparansi yang telah dibangun terus dipertahankan sehingga tidak ada laporan yang masuk ke pihaknya terkait pelaksanaan seleksi.

“Kami berharap sekali bahwa transparansi ini terus dipertahankan dan malah semakin baik Dan harapannya tahun 2001 ini enggak ada laporan ke Ombudsman,” imbuhnya

“Semoga tidak ada laporan ya. Tapi kami tidak akan menolak kalau ada laporan. Waktu itu kami kan sudah sampaikan kepada seluruh peserta bahwa dalam hal ada persoalan, lebih dahulu kepada panitia yang sudah membuka (media) pengaduan seluas-luasnya. Kami sampaikan itu ketika Kompetensi Dasar di UNNES dan sampai sekarang tidak ada aduan,” terang menjelaskan.

Bersamaan dengan itu, Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Jawa Tengah A Yuspahruddin yang mendampingi kedatangan rombongan ORI sedikit menjelaskan bagaimana pelaksanaan tes kali ini

“Ini tahap terakhir untuk tes CPNS. Ada 1583 orang yang dites wawancara. Pewawancaranya itu ada 14 orang dari Jakarta, 14 orang di daerah, itu nanti digabung diundi kemudian dipasangkan yang dari daerah dengan yang dari pusat,” tuturnya menerangkan.

Kakanwil menegaskan, profesionalisme dan objektivitas pelaksanaan seleksi menjadi hal yang paling kedepankan. Komposisi Tim Penguji menjadi salah satu indikatornya.

“Beberapa, salah satu di antaranya Staf Ahli (Menteri Hukum dan HAM), Asesor Ahli Utama yang ikut hadir di sini untuk mewawancara. Artinya pusat tidak main main mengirimkan Staf Ahli dan Asesor Ahli Utama,” katanya menyakinkan.

Yuspahruddin juga menjelaskan rincian formasi yang dibutuhkan pada seleksi tahun ini untuk wilayah Jateng dan gambaran umum pertanyaan yang diajukan oleh Tim Penguji.

“Formasi Penjaga Tahanan ada 598, Dokter 3, PK (Pembimbing Kemasyarakatan) 10, Prakom (Pranata Komputer) 1 orang. Keseluruhan 598 orang,” ungkap Yuspahruddin.

“Materinya itu, pertama motivasi, ideologi seperti TWK. Kemudian bagaimana kemampuannya, ketangguhannya terhadap menyelesaikan masalah di lapangan nanti. Bagaimana cara dia berpikir, konsepnya berpikir dalam rangka menyelesaikan tugasnya nanti,” urainya menambahkan.

Pada kunjungan tersebut, selain ORI Perwakilan Jawa Tengah, hadir juga Anggota ORI Pusat, Dadan Suparjo Suharmawijaya.

Mereka berkesempatan menyaksikan bagaimana proses seleksi berjalan. Bagaimana Tim Penguji memberikan pertanyaan dan bagaimana para peserta berusaha untuk menjawab pertanyaan sekaligus menunjukkan keterampilan mereka.

Kepala Lembaga Pemasyarakatan High Risk Pasir Putih, Fajar Nur Cahyono sangat mendukung serta mengapresiasi pada Instruktur Tim Tanggap Darurat (TTD), Wahyu Dwi yang telah berkenan memberikan Penyegaran kembali pelatihan Tim Tanggap Darurat Kepada para CPNS 2019 Lapas Pasir Putih Nusakambangan.

Dengan adanya Kegiatan ini diharapkan para CPNS 2019 dapat menyerap Ilmu yang diberikan sehingga dalam Pelaksanaan tugas Pengamanan sudah memiliki bekal Ilmu pengetahuan dan memiliki basic yang telah terlatih dalam upaya menjaga keamanan dan Ketertiban dalam Lapas.

Dalam Kegiatan ini disampaikan materi pelatihan Tongkat Huru-Hara Tim Tanggap Darurat antara lain, Tingkat penggunaan Tongkat anti Huru-Hara; Sifat fisik; Penggunaannya; Cara menggenggam Tongkat dengan baik dan benar; kuda-kuda taktis dan gerakannya; posisi juga sikap saat menggunakan Tongkat Huru-Hara, serta teknik-teknik bertahan dan menyerangnya juga dijelaskan.

Bukan hanya sebatas teori saja, nantinya pelatihan ini juga akan dilakukan praktek penggunaan Tongkat Huru-Hara Tim Tanggap Darurat agar CPNS 2019 dapat lebih paham dan menguasai Teknik menggunakan Tongkat Huru-Hara demi kesiapsiagaan jika menghadapi gangguan keamanan dan Ketertiban dalam Lapas.

Pada hari yang cerah ini merupakan Puncak Peringatan HUT Ke-50 KORPRI Tahun 2021 secara virtual yang dipimpin langsung oleh Ketua KORPRI, di ikuti seluruh Aparatur Sipil Negara Seluruh Indonesia, khususnya di Lembaga Pemasyarakatan High Risk Pasir Putih Nusakambangan, seluruh petugas mengikuti secara virtual kegiatan tersebut.

“Saya mengucapkan terima kasih kepada seluruh Peserta Kegiatan dalam Zoom ini Puncak Peringatan HUT Ke-50 KORPRI Tahun 2021, dan ini merupakan pertemuan terakhir saya karena sudah berakhir masa jabatan ketua KORPRI ” Ungkap Ketua KORPRI dalam pembukaan acara tersebut.

Dalam kegiatan ini Ketua KORPRI juga menyampaikan adanya perubahan, pembaharuan seragam KORPRI yang baru, dengan harapan semoga KORPRI semakin maju dan kompak menjaga kedaulatan Negara Kesatuan Republik Indonesia.

Berkaitan Telah terlaksananya Puncak Peringatan HUT Ke-50 KORPRI Tahun 2021, Kepala Lembaga Pemasyarakatan High Risk Pasir Putih Nusakambangan Fajar Nur Cahyono meminta jajarannya untuk berkomitmen selalu menjaga sinergitas antar Aparatur Sipil Negara dalam KORPRI untuk memujudkan Indonesia Maju (29/11).

Berkembangnya teknologi kesehatan berbasis digital telah memungkinkan setiap orang untuk mempelajari dan menilai diri mereka sendiri, dan berpartisipasi aktif dalam gerakan promosi kesehatan.

Berbagai faktor sosial berpengaruh terhadap kondisi kesehatan, seperti perilaku individu, kondisi sosial, genetik dan biologi, perawatan kesehatan, dan lingkungan fisik.

Tidak beda di Lapas Pasir Putih Nusakambangan, semua Warga Binaan Pemasyarakatan selalu mendapatkan Pelayanan Prima Tertutama dalam hal kesehatan.

Berdasarkan Undang-Undang Nomor 12 Tahun 1995 tentang Pemasyarakatan pada Pasal 14 salah satunya mengatur hak pelayanan kesehatan dan konsumsi di lembaga pemasyarakatan.

Hal tersebut memberikan kepastian hukum terhadap kewajiban memberikan pelayanan seoptimal mungkin agar tujuan pemasyarakatan tercapai.

Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Jawa Tengah, A. Yuspahrudin mendukung penuh Peningkatan pelayanan kesehatan bagi Warga Binaan Pemasyarakatan di Rutan/Lapas.

Oleh karena itu, Kepala Lembaga Pemasyarakatan High Risk Pasir Putih Nusakambangan, Fajar Nur Cahyono berkomitmen untuk mewujudkan pelayanan kesehatan yang prima pada Lapas, adapun fasilitas penunjang yang telah disediakan yaitu Poliklinik Lapas High Risk Pasir Putih.

Pada Poliklinik tersebut, terdapat satu orang Dokter dan dibantu oleh Tim medis/perawat yang tentunya selalu siap siaga 24 jam.

Pemenuhan kebutuhan akan obat menjadi prioritas utama bagi pelayanan kesehatan Warga Binaan Pemasyarakatan (WBP), sehingga perlu dilakukan pengecekan ketersediaan obat secara rutin guna menghindari terjadinya Kekurangan stok obat.

Apabila terdapat narapidana dengan kondisi kurang sehat, tentunya kami arahkan ke poliklinik Lapas untuk kami lakukan pengecekan lebih lanjut sampai dengan dilakukan tindakan medis berupa pemberian obat-obatan (26/11).

Salah satunya yaitu kebutuhan pokok berupa pembagian alat mandi yang merupakan kebutuhan pokok yang mereka gunakan setiap hari untuk membersihkan badan mereka sendiri.

Lapas High Risk Pasir Putih juga sangat memperhatikan kebutuhan pokok narapidanannya dengan sangat baik.

Kepala Lembaga Pemasyarakatan High Risk Pasir Putih Nusakambangan, Fajar Nur Cahyono selalu menghimbau dan menganjurkan kepada pegawainya khususnya di bagian bimkemaswat untuk selalu memperhatikan dan memberikan kebutuhan pokok.

Salah satunya alat mandi kepada narapidana dengan baik, apa yang narapidana butuhkan sebisa mungkin kita penuhi selama tidak melanggar dengan peraturan, jadwal dan ketentuan yang ada.

Kegiatan pembagian alat mandi kepada narapidana di Lapas High Risk Pasir Putih rutin dilaksanakan sebulan dua kali dan dilakukan oleh Staf Bimkemas. Selain itu, pada saat pembagian alat mandi juga biasanya dibarengi dengan kegiatan cukur kumis dan juga potong kuku untuk WBP.

Pembagian kebutuhan pokok bagi narapidana di setiap Lapas /Rutan ialah kegiatan yang rutin dan harus di berikan kepada narapidana, khususnya di Lapas High Risk Pasir Putih yang merupakan lapas khusus teroris.

Dimana penempatannya one man one cell atau satu kamar dihuni satu orang narapidana dan semua kegiatannya dibatasi hanya bisa dilakukan di dalam kamar hunian saja.

Sehingga kita sebagai petugas harus bisa memberikan kebutuhan mereka dengan mendatangi kamar hunian narapidana secara langsung dengan pengawalan ketat dari petugas pengamanan.

Tes urine (urinalisis) adalah metode pemeriksaan yang menggunakan urine sebagai pendeteksi adanya gangguan dalam tubuh.

Uji sampel urine biasanya dilakukan untuk mendiagnosis penyakit yang berkaitan dengan saluran kemih atau pun ada zat-zat yang membahayakan seperti kandungan Narkotika.

Sebagai contoh, infeksi saluran kemih, Indikasi Konsumsi Narkotika, penyakit ginjal, hingga diabetes diperiksa lewat tes ini.

Lapas High Risk Pasir Putih Nusakambangan mengelar Test urine Serentak seluruh petugas, bertujuan Untuk mengetahui dan mengontrol keterlibatan atau tidaknya Petugas dalam hal konsumsi Narkotika, singkatnya untuk mengetahui kemungkinan adanya petugas yang mengkonsumsi Narkotika atau tidak, sehingga dapat meminimalisir adanya penyalahgunaan Narkotika di dalam Lapas, dan dapat mencegah adanya penyalahgunaan Narkotika dalam Lapas.

Menindaklanjuti Intruksi Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia A.Yuspahrudin bahwasannya Seluruh Unit Pelaksana Teknis harus melaksanakan test urine rutin untuk menimimalisir dan mencegah adanya penyalahgunaan Narkotika dalam Lapas.

Berkaitan hal tersebut Kepala Lembaga Pemasyarakatan High Risk Pasir Putih Fajar Nur Cahyono, memerintahkan jajarannya untuk mengikuti Test Urine tersebut.

Pelaksanaan Test Urinte dilaksanakan di Poliklinik Lapas, di ikuti seluruh petugas didampingi Dokter Lapas. Dengan harapan seluruh petugas Lapas terbebas dan terkontrol dari penyalahgunaan Narkotika.

Lembaga Pemasyarakatan Khusus Kelas IIA Karanganyar Nusakambangan gelar sosialisasi Analisa Jabatan dan Analisa Beban Kerja kepada CPNS 2019.

Kegiatan ini berlangsung di Aula Lembaga Pemasyarakatan Khusus Kelas IIA Karanganyar Nusakambangan. Dipimpin langsung oleh Kepala Sub Bagian Tata Usaha, Kegiatan ini diselenggarakan mulai pukul 10.30.

Kegiatan ini dihadiri juga oleh Jajaran Pejabat Struktural Lembaga Pemasyarakatan Khusus Kelas IIA Karanganyar Nusakambangan.

Pelaksanaan kegiatan ini bertujuan agar Penyusunan Analisa Jabatan dan Analisa Beban Kerja di Lembaga Pemasyarakatan Khusus Kelas IIA Karanganyar Nusakambangan segera tersusun sesuai dengan target yang sudah ditentukan. Hal ini juga dijadikan untuk menambah ilmu bagi CPNS 2019.

Dalam pembuka kegiatan ini, Kepala Sub Bagian Tata Usaha menyampaikan bahwa Penyusunan Analisa Jabatan dan Analisa Beban Kerja ini harus dengan cepat dan cermat disusun mengingat ini merupakan suatu atensi khusus dari Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia yang dimana harapannya Hasil dari Analisa Jabatan dan Analisa Beban Kerja ini dapat memberikan perubahan besar bagi kesejahteraan pegawai di Nusakambangan.

Acara di awali dengan pengarahan dan penjelasan mengenai tugas wali narapidana terorisme oleh Kasi Binadik Kemudian dilanjutkan dengan sosialisasi lembar observasi pembinaan narapidana resiko tinggi oleh Kasi Kegiatan Kerja Setelah semua penjelasan selesai, dilanjutkan dengan sesi tanya jawab seputar tupoksi wali bagi narapidana terorisme.

Acara ini juga dihadiri oleh Kalapas Khusus Kelas IIA Karanganyar Nusakambangan, dalam Arahannya beliau menegaskan bahwa “Penguatan wali Pemasyarakatan atau pamong untuk Narapidana Terorisme kepada pegawai Lapas Karanganyar oleh para pejabat struktural merupakan salah satu cara transfer knowled dengan metode coaching dan mentoring. Hal ini sejalan dengan semangat Kumham Corpu dimana peningkatan kompetensi pegawai menjadi suatu keharusan pada saat ini. yang mana setiap kinerja serba menggunakan teknologi Informasi dibutuhkan aparatur yang handal sehingga pelayanan kepada masyarakat dapat secara cepat,tepat dan efektif.”

Dengan kegiatan ini diharapkan kedepannya, monitoring WBP yang terdapat di Lapas Karanganyar akan lebih mudah dan akuntabel. Kegiatan ini diharapkan pula menjadi pembelajaran bagi para Wali Pemasyarakatan untuk senantiasa meningkatkan kemampuan dan koordinasi terutama kepada pembimbing wali dan kerja sama dengan para assessor.

Kegiatan diikuti oleh Jajaran Direktorat Teknologi Informasi dan Departemen Kriminologi Indonesia, Ka. UPT Pemasyarakatan se – Nusakambangan dan mahasiswa Kriminologi Universitas Indonesia.

Dalam kegiatan ini dilakukan berbagai pembahasan yang antara lain adalah pembahasan mengenai jumlah proporsi kapsitas penghuni di masing-masing lapas, SDM WBP yang dilakukan oleh lapas dalam hal pembinaan, Instrumen Deteksi Dini, Kemampuan dan Kesiapsiagaan dalam menghadapi situasi Kedaruratan, serta teritorial maintenance dan prison bounded.

Kegiatan diskusi berjalan dengan interaktif dan komunikatif yang dipimpin langsung oleh Bagian dari Dirtikes dan Prof. Andrianus Eliasta Meliala, M.Si., M.Sc., Ph.D

Dengan berlangsungnya kegiatan ini, diharapkan dapat menghasilkan suatu kajian akademis yang bermanfaat dalam penyusunan perencanaan pelaksanaan tugas dan fungsi Pemasyarakatan dalam pengelolaan Lapas yang ada di Pulau Nusakambangan.

Tidak hanya melakukan kunjungan di Lapas Khusus Kelas IIA Karanganyar Nusakambangan, rencananya Tim yang akan melakukan kunjungan ke seluruh UPT Pemasyarakatan di Pulau Nusakambangan sekaligus melangsungkan diskusi dengan Departemen Kriminologi Universitas Indonesia pada tanggal 16 – 19 November

Dalam kegiatan ini diikuti langsung oleh Prof. Drs. Adrianus Eliasta Meliala, M.Si., M.Sc., Ph.D beserta Istri, Dr. Iqrak Sulhin, S.Sos., M.Si, Mahasiswa Kriminologi Universitas Indonesia, Direktur Teknologi Informasi dan Kerja Sama, Kepala Bagian Program dan Pelaporan, Kasubdit Pengambangan Teknologi Informasi, Kepala Subbagian Penyusunan Rencana dan Anggaran, Kepala Seksi Perancangan Teknologi Informasi serta staff pada Sekretariat Direktorat Jenderal Pemasyarakatan dan Direktorat Teknologi Informasi dan Kerja Sama.

Kedatangan Tim disambut langsung oleh Kalapas Khusus Kelas IIA Karanganyar Nusakambangan dan Jajaran Pejabat struktural. Selain melangsungkan diskusi di Ruang Rapat Kalapas, Tim juga mengunjungi beberapa titik di Lapas Khusus Kelas IIA Karanganyar Nusakambangan salah satunya Control Room.